جمعیت هلال احمر استان قم

به گزارش روابط عمومی جمعیت هلال احمر استان قم، محمدرضا بهرامی مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان قم در این جلسه ضمن تبریک روز گزینش با اشاره به وجه مشترک همه نظام‌های مدیریتی و تاکید بر منابع انسانی بیان داشت: منابع انسانی اساسی‌ترین رکن برای تحول آفرینی در سازمانها و تحقق توسعه پایدار است.

وی با بیان اینکه محور کار گزینش می بایست انتخاب افراد شایسته و متعهد باشد تصریح کرد: اگر افراد خوب و شایسته در مجموعه به کار گرفته شوند، اجرای فرآیندها و انجام امور به درستی صورت می پذیرد و این امر باعث افزایش رضایت مندی ارباب رجوع می گردد

مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان قم بیان کرد: با توجه به اینکه خدمات اصلی هلال احمر در حوادث، سوانح و بحران‌ها بر عهده اعضای داوطلب اعم از جوانان، امدادگران و داوطلبان است امر گزینش و پایش توسط مسئولین گزینش هلال احمر با نهایت دقت می‌بایست انجام شود تا خدشه‌ای بر پیکره جمعیت هلال احمر وارد نشود.

در ادامه مطهری یکی از پیشکسوتان حوزه گزینش به آیه 58 سوره نساء « إنّ اللّه يأْمركمْ أنْ تؤدّوا الْأمانات إلى أهْلها وإذا حكمْتمْ بيْن النّاس أنْ تحْكموا بالْعدْل»  اشاره کرد و گفت: این آیه قرآنی  پایه و اساس گزینش نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی است.

وی افزود: پس از انقلاب، نهادهای جدیدی تشکیل شد که نهاد گزینش کشور یکی از نهادهایی است که به فرمان امام خمینی(ره) بر مبنای نظام جمهوری اسلامی، شاخصه‌های آن شکل گرفت که تا به امروز جاری است.

پیشکسوت حوزه گزینش بیان کرد: در فرمان امام خمینی(ره) منشوری برای نظام گزینش کشور در نظر گرفته شد که بسیار ارزشمند و اصولی است.

مطهری وضعیت فعلی افراد، عدم تجسس در زندگی اشخاص را از جمله محورهای گزینش دانست و گفت: بحث گزینش در دنیا و همه کشورها بر مبنای دیدگاه و حکومت ایدئولوژیکی خود شاخصه‌هایی دارد و در نظام جمهوری اسلامی هم قانون گزینش و آئین‌نامه آن تصویب و بخشنامه‌های آن به ادارات و سایر دستگاه‌ها به منظور گزینش کارکنان اصلح و شایسته که بدو ورود افراد به نظام اجرایی کشور است صادر شد.

وی تصریح کرد: جذب و نگهداشت نیروی انسانی که یکی از سرمایه‌های اصلی دستگاه‌ها، نظام و سازمان‌ها می‌باشد یکی از اصول سازمان‌هاست که نیروهای خوب و کارآمد را با شاخصه‌های مناسب انتخاب و از طرفی از ظرفیت‌های وجودی آنها استفاده کنند و پرورش بدهند چرا که با جذب نیروی انسانی شایسته آن سازمان به اهداف مورد نظر خود می‌رسند.

پیشکسوت حوزه گزینش با اشاره به اینکه گزینش یک موضوع قانونی و شبه قضا است اظهار کرد: نهاد گزینش از جمله ادارات شبه قضا می‌باشد چرا که می‌بایست اثباتا یا نفیا نسبت به صلاحیت افراد بدون اغراق اظهار نظر نماییم و رسیدگی‌ها و تصمیم‌گیری‌ها در امر گزینش باید مستند و بر مبنای مسائل شرعی و خارج از حدود شرعی نباشد.

گفتنی است در پایان جلسه از آقای میرکاظمی و خانم فاریابی مسئولین گزینش برادران و خواهران جمعیت هلال احمر استان قم با اهدای لوح و هدایایی تجلیل به عمل آمد.